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企業員工協助方案(EAPs)

員工協助方案(Employee Assistance Programs，簡稱EAPs)總體概念為「解決問題」並且以管理性問題為主軸，並非單純員工福利，為藉由照顧員工以解決組織問題，進而達到管理目標。 

透過「員工協助方案」服務系統之建置及專業服務之提供，以預防或解決影響員工個人工作表現的相關因素，諸如：工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。

EAPs服務特點

  • 針對各種會妨礙員工最佳生產力之個人、工作及家庭問題之預防與處理。
  • 藉由協助員工解決個人因素與問題、進而提升個別與整體生產力及工作表現之服務方案。
  • 協助企業重新盤點、整合人事現有方案，提出更重視效益評估、平衡員工與組織需求的管理策略。 

EAPs服務項目

  • 企業員工諮商：針對企業機構內部需求，商討與訂定員工諮商辦法，提供具效能性的單次諮詢、短期諮商、專家入場諮詢與安心減壓團體服務。
  • 企業員工健康促進專題講座：促進工作團隊和諧關係及增進團隊工作能力，或協助新進員工及重返職場員工儘速適應工作環境，能強化企業整體生產力。提供講座主題多元，歡迎參考企業員工健康促進專題講座與課程。

服務實績

本所歷來執行公私部門委託之員工協助方案經驗豐富，以下僅列舉近期承辦案例，更多案例請參考「集團介紹服務實績」。
歡迎企業委託辦理，將由專人進行說明與客製化服務企劃。

合作洽談窗口

  • EAPs諮詢專線 | 0960 636 620
  • EAPs諮詢LINE帳號 |  @eaps (搜尋ID請記得加上@)
  • EAPs聯絡Email | morph@eap.tw
  • EAPs諮詢聯絡人 | 李小姐